Буклет для родителей «Мы рады приветствовать вас в нашей группе»

Мы рады приветствовать

Вас в нашей группе № 12

В группе работают

Воспитатели

Младший воспитатель

Телефон мед. кабинета

Список вещей в детский сад для ребенка:

Сменная обувь, обязательно с фиксированной (закрытой) пяткой для профилактики плоскостопия. Тапочки, босоножки не подходят. Для удобства малыша и воспитателей ботиночки или туфельки должны быть на липучке.

Сменная одежда: комплект нижнего белья (майка, трусики), носки. Сменные шорты, штаны, футболки (юбку, сарафан, платье для девочки).

Пеленка 2 шт., клеенка.

Большая пачка влажных салфеток.

Тканевый платок в уличной одежде.

Пачка одноразовых платков в кабинке.

Расческа (подписана имя, фамилия).

Полиэтиленовый пакет для грязного белья.

Правила поведения в детском саду! Уважаемые родители!

В нашем детском саду принято соблюдать некоторые правила, выполнение которых будет способствовать благополучному пребыванию Вашего ребенка в дошкольном учреждении. Надеемся на Ваше понимание и настрой на положительный результат общих усилий!

Прием детей осуществляется с 7.30 до 8.20, забирать ребенка из детского сада необходимо 19:30 часов.

Воспитатели должны с самого начала знать весь круг лиц (родственников, которым Вы доверяете приводить и забирать своего ребёнка. Родители обязаны предоставить в письменном виде этот список (паспортные данные и контактные телефоны данных лиц). Иначе воспитатели не отдадут ребёнка в посторонние руки, кроме как родителям (это в Ваших интересах). Воспитателям категорически запрещается отдавать детей лицам в нетрезвом состоянии, лицам, не достигшим совершеннолетнего возраста, незнакомым лицам.

Если в течение дня у ребенка появляются первые признаки заболевания (температура, рвота, высыпания, диарея, родители будут немедленно об этом извещены и должны будут как можно скорее забрать ребенка из детского сада.

В случае отсутствия ребенка в детском саду более 5-ти дней (болезнь, поездка, внеплановые выходные и т. д., пожалуйста, предупредите об этом воспитателя и медицинскую сестру – мы должны знать причину Вашего отсутствия. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5-ти дней детей принимают в детский сад только при наличии справки участкового врача-педиатра с указанием диагноза, длительности заболевания. необходимо накануне предоставить медсестре справку о состоянии здоровья ребенка. Прием детей со справками осуществляет только медсестра.

Не приводите больного ребенка в детский сад, этим подвергаете опасности здоровье не только своего ребенка (больному ребенку нужны постельный режим, лечение и мама рядом, но и здоровье всех остальных детей.

Если Ваш ребенок страдает установленными аллергическими реакциями (продукты питания, цветочные растения, пыльца, шерсть, медикаменты, укусы насекомых и т. д., ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите на этот факт в беседе с медсестрой и воспитателем группы.

За игрушки, принесенные из дома, воспитатели не несут ответственности. ПРОСИМ Вас поддерживать эти требования.

Запрещено: приносить в детский сад золотые и серебряные украшения, мелкие или дорогие игрушки, продукты питания, лекарственные препараты, а также игрушки, имитирующие оружие.

Чтобы избежать случаев травматизма, родителям необходимо проверить содержимое карманов в одежде ребенка на наличие опасных предметов.

Категорически запрещается приносить в детский сад острые, режущие стеклянные предметы (ножницы, ножи, булавки, гвозди, проволоку, зеркала, стеклянные флаконы, а также мелкие предметы (бусинки, пуговицы и т. п., таблетки, давать ребенку жевательную резинку.

Просим Вас проследить, чтобы одежда ребенка не сковывала его движений. Завязки и застежки были расположены так, чтобы ребенок мог самостоятельно себя обслужить.

В отпуск воспитанник может уходить в любое время в зависимости от надобности родителей. При этом родители пишут заявление о сохранении места на период отсутствия ребенка, исключив предварительно все долги по оплате за детский сад.

Все дети возвращаются из отпусков, санатория и др. со справкой о состоянии здоровья из поликлиники.

Вносите плату за содержание ребенка в ДОУ не позднее 25 — го числа каждого месяца.

Смелее предлагайте свою помощь. Будем благодарны за помощь в оформлении группы, содержания участка для прогулок (уборка листьев, построение снежных городков и пр.)

К педагогам группы, независимо от их возраста, необходимо обращаться на Вы, по имени и отчеству. Конфликтные спорные ситуации необходимо разрешать в отсутствие детей. Если вы не смогли решить какой-либо вопрос с педагогами группы, обратитесь к заместителю заведующего по УВР или заведующему.

Детский сад №8 Родничок

Поздравляем вас с майскими праздниками!

Пусть эти солнечные дни будут наполнены теплом и радостью общения с близкими и друзьями!

Искренне желаем, чтобы в вашем доме царили любовь и благополучие, а в работе пусть вам всегда сопутствует удача и успех!

Поздравляем всех с Днём Республики Саха (Якутия)!

27 апреля – особая дата в становлении государственности Якутии.

День Республики Саха (Якутия) неразрывно связан с именами и делами выдающихся государственных деятелей, представителей якутской интеллигенции: Платона Ойунского, Максима Аммосова, Исидора Барахова, Степана Аржакова и др.

27 апреля 1922 года был подписан Декрет об образовании Якутской АССР в составе Советской России. Именно в этот день Якутия обрела государственность.

Спустя 70 лет, в 1992 году, в этот день вступила в силу Конституция республики, которая определила статус Якутии как субъекта Российской Федерации.

Дорогие коллеги и родители (законные представители), воспитанники!

Желаем вам мира и согласия, крепкого здоровья, процветания и успехов во всех начинаниях!

26.04.2021 г. Прошли городские соревнования по национальным видам спорта (НВС) в режиме онлайн по округам г. Якутска.

Задачи:

— внедрение элементов национальных видов спорта и игр народов Якутии в физкультурно-оздоровительные занятия детей дошкольного возраста;

— формирование активной жизненной позиции и ЗОЖ;

— выявление сильнейшей команды среди округов города Якутска.

Наши результаты в городских соревнованиях по НВС:

1. прыжки через нарты:

Павлова Катя — 2 место;

Уразгильдеев Максим — 3 место.

2. гибкость, наклон сидя:

Попова Таня — 1 место;

Сафолов Сайдамир — 6 место.

3. прыжки «Куобах»:

Павлов Уолан — 6 место.

Поздравляем всех наших воспитанников и тренера Марину Ивановну, помощников Екатерину Николаевну и Светлану Валентиновну! Дальнейших успехов!

Официальный сайт Группы Компаний «Единый Город»

Мы рады приветствовать Вас на сайте

Группы Компаний «Единый Город».

Управляющие компании, входящие в ГК «Единый Город» оказывают услуги по комплексному управлению объектами коммерческой недвижимости, многоквартирными домами самого различного класса: от комфортного до элитного, со всеми видами инженерного оборудования.

На данный момент в Группу Компаний «Единый Город» входят компании:

• ООО «Единый Город»
• ООО «Краевая Управляющая Компания «Кубань»

В управлении наших компаний находится:

• 24 многоквартирных дома,
• 4 парковочных комплекса,
• 4 газовых и паровых котельных,
• более 9000 лицевых счетов,
• и порядка 400 000 квадратных метров…

На базе Группы Компаний «Единый Город» — созданы и функционируют круглосуточная аварийно-диспетчерская служба и собственный расчетный центр.

Основной целью нашей компании является забота о наших клиентах. Комплексный подход к управлению недвижимостью для получения максимального результата, системный и последовательный подход к решению текущих задач, устойчивая и бесперебойная работа всех инженерных систем — наша первоочередная задача!

Мы постоянно двигаемся вперед, увеличивая количество обслуживаемых объектов. Мы стремимся стать лидерами рынка услуг ЖКХ в своем сегменте. В настоящее время под нашим управлением находится многоквартирные дома, расположенные в различных районах г. Краснодара

Наш главный приоритет — это профессиональное предоставление качественных коммунальных услуг жителям и арендаторам, включающее в себя:

• обеспечение благоприятных и безопасных условий проживания граждан,
• надлежащее содержание общего имущества в многоквартирном доме,
• исправное состояние всех инженерных систем зданий,
• а также решение вопросов пользования указанным имуществом.

В целях повышения качества оказываемых услуг в рамках обслуживания многоквартирных домов в каждом ЖК, обслуживаемом нами, имеется офис для обслуживания собственников помещений. На постоянной основе находится сотрудник, контролирующий качество и периодичность выполнения всех работ.

Основными мероприятиями, проводимыми нашей компанией, являются: осуществление общестроительных, инженерных, электромонтажных, специализированных строительных, изоляционных, штукатурных, малярных, санитарно-технических работ.

Для самых маленьких жильцов регулярно проводятся праздничные мероприятия с музыкой, аниматорами, розыгрышами и призами.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №67 «Ивушка»

Сообщение. Пилотный проект. Данная форма не предназначена для приема обращений граждан в порядке Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и предоставляет возможность направить электронное сообщение в рамках реализации пилотного проекта по внедрению «Единого окна цифровой обратной связи». Ответ на сообщение будет направлен не позднее 8 рабочих дней после дня его регистрации, а по отдельным тематикам – в укороченные сроки.

заведующий
Кульба Ольга Игоревна
8(916)687-31-27

Уважаемые родители и гости нашего сайта!                                      Мы рады приветствовать Вас!                                                                  Хочется искренне верить, что каждый из нас, родителей, осознает, что забота о наших детях — это одно из важнейших направлений нашей жизни, одна из наших основных ценностей. Мы всегда открыты для общения, готовы разделить с Вами радость за успехи Вашего малыша, выслушать пожелания и ответить на вопросы.          Давайте общаться! Вместе мы многое сможем решить! У нас одна цель – счастливые дети!

День Космонавтики! 60 лет полёта первого человека в космос!

13.04.2021

День космонавтики – важное событие в жизни нашей страны, и об этом должны знать дети.12 апреля 2021 года исполнилось 60 лет со дня полета первого человека в космос. И сделал это наш соотечественник Юрий Алексеевич Гагарин. 108 минут проведенные им в космосе открыли дорогу другим исследователям космического пространства. За короткий срок с момента первого полета в космос человек посетил Луну, исследовал почти все планеты Солнечной системы, но тот первый полет был самым трудным и опасным. Но уверенность и оптимизм, стремление к покорению космоса преодолели все преграды.

Читать далее

12 апреля — «Миссия выполнима»

12. 04.2021

Сегодня, 12 апреля, в честь празднования знаменательной даты — 60-тилетия полёта Ю.А. Гагарина в космос, в нашей дошкольной организации состоялся квест «Миссия выполнима». Дети подготовительных групп выполняли важную миссию по спасению инопланетянки и её планеты, прошли испытания в Центре подготовки космонавтов, в невесомости, связались с инопланетными мирами через центр управления полётами, самостоятельно приготовили завтрак для космонавтов, изобрели сыворотку правды и доброты, показали высокий уровень знаний в историческом музее.

Читать далее

Визит инопланетянки

06.04.2021

Сегодня среднюю группу № 5 «Волшебники» посетила инопланетянка. Она принесла детям посылку с 3D ручками, рассказала и показала, что можно нарисовать и создать с помощью этих ручек.Цель мероприятия: формирование познавательного интереса детей к истории космонавтики, развитие творческих способностей воспитанников.

Читать далее

Викторина «Освоение космоса»

05. 04.2021

Сегодня в подготовительной группе № 3 «Солнышко» прошла викторина, целью которой было обобщение и систематизация знаний и представлений воспитанников о космосе и солнечной системе. Подготовила и провела мероприятие воспитатель Тимофеева Д.С.

Читать далее

Мастер-класс «Как я вижу космос»

05.04.2021

Окружающий мир для дошкольников является средством познания и источником художественных образов, которые они с удовольствием воплощают на бумаге в процессе рисования. В преддверии празднования 60-летия полёта в космос Ю.А. Гагарина воспитанники нашего детского сада знакомятся с неизведанным миром Вселенной. Чтобы осознать огромный неизведанный мир космоса, нужно максимально задействовать воображение. Сегодня нам в этом помог профессиональный художник — Котельников Антон Николаевич, который закончил специальный Профессиональный Лицей декоративно-прикладного искусства № 332 имени Карла Фаберже г. Москвы, и в 2004 году пришёл в народную изостудию ДК им. Лепсе.

Читать далее

Мы рады приветствовать вас в группе компаний ПИК

1. Привет! Мы рады приветствовать вас в группе компаний ПИК.

ПИК — крупнейшая в России жилищно-строительная компания, работающая
на рынке с 1994 года и специализирующаяся на строительстве жилья
комфорт-класса со всей необходимой инфраструктурой. С момента
основания компания построила почти 25 миллионов квадратных метров
жилой недвижимости, обеспечив жильём более 1 миллиона человек.
• Как лидер на Российском рынке жилой недвижимости, ПИК
стремится придерживаться лучших мировых стандартов в области
устойчивого развития и строительства.
• На данный период в нашей компании стремительно развивается
проект, который позволит привлечь и трудоустроить граждан
Узбекистана.
• И сейчас тебе предстоит важная миссия – ты отправляешься в
Узбекистан, чтобы тысячи семей в России стали обладателями
комфортного и качественного жилья!
• Всё это время мы стремимся следовать нашей философии,
и не просто строить дома, а создавать комфортную, современную
и доступную городскую среду для жизни — со школами, детскими
садами, поликлиниками, дорогами, дворами, свободными
от машин, и благоустроенными территориями.
• С нашей приверженностью к устойчивому развитию, мы уверены,
что ПИК будет процветать и вносить реальные изменения путем
создания комфортной городской среды по всей России.

Следующий этап – это прибытие на место, где и будет проводиться отбор
кандидатов.
Далее проведение собеседований и выявление профессиональных
компетенций кандидатов. Всю необходимую информацию о том, как
проводить собеседования, вам предоставит руководитель проекта и
специалист по подбору персонала.
1. Ко всем участникам данного процесса мы будем обращаться на “Вы”,
соблюдать строгую субординацию и помнить, что Узбекистан – страна
достаточно строгих мусульманских традиций.
2. Следует соблюдать правила пребывания в стране, уважать законы, не
обсуждать кандидатов, не высказываться негативно в адрес принимающей
узбекской стороны, представителей власти, вести себя корректно и вежливо
с окружающими.
3. На улице и в общественных местах не распивать спиртные напитки.
Наша поездка является рабочей, поэтому алкоголь будет исключен во
время командировки.
4. По всем интересующим вас вопросам вы всегда можете обратиться к
руководителю проекта и к специалисту по подбору персонала.
5. Вся актуальная информация, а также подведение итогов дня будут
проговариваться на ежедневных мини-собраниях.
По прибытию в Узбекистан, наша команда поселится в одном из
комфортных отелей Узбекистана. Будет проведено собрание команды и
обсуждены все возникшие вопросы, относительно проекта.

Месторасположение: Республика Узбекистан расположена в центральной части
Центральной Азии, между двумя реками — Амударьей и Сырдарьей.
Узбекистан граничит с Кыргызстаном, Туркменистаном, Казахстаном, Таджикистаном и
Афганистаном.
Столица Узбекистана: Ташкент (более 2, 5 млн. человек).
Административное деление: 12 областей, 1 автономная республика (Каракалпакстан).
Одна из незыблемых традиций местной жизни – гостеприимство.
Время: Ташкентское время по сравнению с московским составляет плюс 2 часа.
Карты Visa и Mastercard актуальны только в столице; при себе лучше иметь достаточное
количество наличных денег, желательно долларов.

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 91 Красносельского района Санкт-Петербурга

Сервисное обслуживание

Мы рады приветствовать Вас в технических центрах группы компаний Премьер Авто – крупнейшего автодилера Смоленской области.

Со дня образования компании и по сегодняшний день довольный обслуживанием клиент – наш основной приоритет.

Вы снова и снова приезжаете к нам обслуживаться, заходите на наш сайт чтобы прочитать новости или записаться на ТО  — а мы продолжаем улучшать качество сервиса и открывать новые технические центры. Мы  вместе – и это главное!

Наше искреннее желание – сделать все для того, чтобы автомобиль продолжал радовать Вас долгое время. Для этого необходимо уделять ему должное внимание, в том числе своевременно проводить сервисное обслуживание.

Мы готовы к Вашему визиту:

• Для Вашего удобства в наших сервисных центрах предусмотрена предварительная запись на ремонт автомобилей, которая позволяет заранее зарезервировать удобное время для посещения сервиса.
• Опытные сервисные консультанты помогут определиться с перечнем необходимых работ, расставить  приоритеты и дадут квалифицированные рекомендации на будущее.
• Наши технические центры оснащены самым современным диагностическим и ремонтным оборудованием, а персонал всех подразделений регулярно проходит техническое обучение в России и за рубежом. Мы гарантируем высокое качество ремонта.
• Наши кузовные станции специализируются на высокотехнологичном кузовном ремонте любой сложности и индивидуальном подборе цвета и окраске автомобиля. Спектр услуг варьируется от ремонта элемента до полного восстановления геометрии кузова с окраской всего автомобиля. Благодаря уникальному комплексу для кузовного ремонта и компьютерной базе данных официального дилера, в которой находится информация о параметрах кузовов, можно утверждать, что кузовная станция может произвести ремонт любого автомобиля.
• Необходимо согласование со страховой компанией – в каждом техническом центре Премьер Авто  предоставляются услуги независимой экспертизы.
• Во всех техцентрах к вашим услугам – комфортные зоны отдыха, уютные  кафе и доступ в Интернет.

Контакты автосалонов Премьер Авто

Мы ждем Вас! И еще раз спасибо за выбор нашей компании.

После посещения сервисного цента или кузовной станции Вам позвонят и спросят о Вашем впечатление об обслуживание. Пожалуйста, выделите пару минут и ответьте на вопросы оператора. Нам очень важна Ваша оценка, и если вы не полностью удовлетворены качеством обслуживания – обязательно скажите нам об этом! Руководство сервисного подразделения холдинга Премьер Авто гарантирует, что все Ваши замечания и предложения будут рассмотрены и учтены в дальнейшей работе.

30 лучших приветственных сообщений для новых сотрудников

По календарю

Не знаете, как поприветствовать нового сотрудника в команде? Начните с того, что поставьте себя на их место.

Присоединиться к новому офису во многом похоже на то, чтобы быть новым ребенком в школе — вам говорят, где ваш шкафчик и какие уроки вы посещаете, но что вы действительно хотите знать, так это то, как вы должны действовать и что социальные нормы есть. Поднимают ли классные ребята руки в классе, или вам стоит подождать, чтобы ответить на вопросы учителя?

Поначалу это звучит глупо, сравнивая ваших новых сотрудников с семиклассниками, но подумайте: разве вы не чувствуете себя лучше, когда знаете, чего от вас ждут? Вот что делает хорошую адаптацию и имеет значение.Фактически, 69% сотрудников более склонны оставаться в компании как минимум на три года, если у них есть большой опыт адаптации.

Информационное письмо нового сотрудника может иметь большое значение, соединяя нового человека с командой и закладывая основу для успеха.

Правильные сообщения и их содержание

Когда вы отправляете приветственное письмо новому сотруднику в первый день его работы, каждое сказанное вами слово имеет значение. Что вы хотите, чтобы они знали? Что вы хотите, чтобы они поверили в свои таланты и потенциал? Подумайте о ключевых идеях, которые вы хотите, чтобы они вынесли из вашего сообщения.

Будьте инициатором перемен

Новым сотрудникам легко почувствовать, что они должны опускать голову и делать то, что они делали всегда. Эти приветственные сообщения сообщают вашим новым сотрудникам, что вы приветствуете их свежий взгляд и надеетесь, что они вдохновят на некоторые позитивные изменения.

1. «Добро пожаловать в команду, [имя нового сотрудника]! Мы нанимаем только людей, которые, по нашему мнению, будут иметь значение здесь, и мы гордимся тем, что вы входите в это число. Мы с нетерпением ждем возможности помочь вам произвести фурор.»

2.« Добро пожаловать! Мы очень рады видеть вас с вами. У нас было много соискателей, и мы выбрали вас, потому что верим, что ваши навыки, опыт и креативность окажут реальное влияние на нашу команду. Нам не терпится увидеть, что вы делаете! »

3. «Добро пожаловать в команду, [имя]! Мы ценим таланты и идеи каждого члена нашей команды, особенно наших новых сотрудников. Нам не терпится увидеть, что вы сделаете ».

4. «Спасибо, что присоединились к нашей команде, [имя]. Мы выбрали вас из числа всех наших кандидатов, потому что верим, что вы добьетесь больших успехов с нами.Мы надеемся, что вы всегда будете свободно вводить новшества, делиться своими мыслями и помогать товарищам по команде реализовывать их идеи ».

5. «Добро пожаловать в команду, [имя]! Наша компания растет и меняется каждый день, и мы очень рады, что вы вместе с нами. Пожалуйста, поднимите волну — вот почему мы наняли вас ».

6. «Поздравляю и добро пожаловать, [имя]! Нам не терпится увидеть, как вы здесь встряхнете.

Не стесняйтесь экспериментировать

Быть «новичком» всегда немного страшно.Люди проводят весь процесс собеседования, стараясь изо всех сил, и иногда это означает, что они ходят, думая, что должны быть идеальными.

Вы же не хотите, чтобы ваши сотрудники начинали с этого мышления. Если они боятся, они не рискнут. Если они чувствуют себя комфортно, совершая ошибки, они будут экспериментировать и, возможно, придумают ваши следующие замечательные идеи.

7. «Добро пожаловать! Мы надеемся, что вы всегда будете свободно высказываться, делиться своими мыслями и бросать нам вызов. Мы все собираемся здесь расти вместе, и мы с нетерпением ждем этого! »

8.«Поздравления и добро пожаловать на борт. Мы выбрали вас, потому что знаем, что вы поможете нам подняться на новый уровень, и надеемся, что вы всегда сможете рискнуть в своей работе ».

9. «Большое спасибо за то, что приняли предложение присоединиться к нашей команде. Мы надеемся, что вы будете чувствовать себя как дома с нами в [компании]. Никогда не стесняйтесь делиться своими мыслями и идеями — именно поэтому мы пригласили вас на борт ».

10. «Добро пожаловать в нашу рабочую семью! Мы тщательно выбираем новых членов нашей команды и рады приветствовать вас со всеми вашими талантами, идеями и недостатками. Да, ошибки. Ошибки — важная часть роста, и мы надеемся, что вы никогда не будете беспокоиться о попытках достичь совершенства в работе. Мы уверены, что нет! »

Иметь мышление роста

Если вы относитесь к той компании, которая верит в развитие талантов всех своих сотрудников, примите наши поздравления — у вас есть установка на рост, и ваши сотрудники с большей вероятностью будут вовлечены. Начните с того, что ваши сотрудники скажут им в первый же день, что вы здесь, чтобы помочь им раскрыть свой потенциал.

11.«Добро пожаловать, [имя]! Во всем мире нет никого похожего на вас, и мы гордимся тем, что вы стали членом нашей команды. Мы с нетерпением ждем возможности учиться и расти вместе с вами в ближайшие годы ».

12. «Поздравляю, вы сделали следующий шаг в карьере! Мы видим великие дела в вашем будущем — поэтому мы наняли вас. Мы надеемся, что вы будете задавать вопросы, делать ошибки и пробовать что-то новое, поэтому мы все вместе достигнем новых высот ».

13. «Добро пожаловать! Мы рады принять вас на борт и с нетерпением ждем возможности помочь вам достичь новых высот.Всегда задавайте вопросы, когда они у вас есть, и дайте нам знать, как мы можем помочь вам двигаться вперед. Здесь все дело в путешествии «.

Мы здесь для вас

Кто бы не хотел услышать «Мы вас поддержим» в первый день работы? Вместо того, чтобы быть одиноким новичком, ваш новый сотрудник сразу почувствует себя ценным членом команды. Они будут готовы попросить о помощи и использовать свои таланты для поддержки успеха других.

14. «Добро пожаловать в команду, [имя]! Мы знаем, что вы здесь добьетесь великих дел — мы бы не наняли вас, если бы не верили в это.Мы с нетерпением ждем возможности поддержать вас на этом пути ».

15. «Поздравляю и желаю всего наилучшего с первым днем ​​в [название компании]. Мы хотим, чтобы вы знали, что мы верим в вас и поддерживаем вас во всем, что вы здесь делаете ».

16. «Теплый прием от всех нас здесь, в [компании]. Мы всегда работаем над созданием сильной, увлеченной и коммуникативной команды, и мы верим, что вы точно подойдете нам ».

17. «Поздравления и добро пожаловать в [компанию], [имя]! Мы уверены, что все мы будем хорошо работать вместе в ближайшие недели и месяцы, и мы надеемся, что вы всегда будете чувствовать себя комфортно, прося нас о помощи — точно так же, как вы будете рядом, чтобы поддержать тех, кто работает с вами.»

18.« Приветствую и поздравляю, [имя]! Мы тщательно выбираем членов нашей команды, потому что, когда мы принимаем кого-то на борт, мы стремимся к его успеху. Мы с нетерпением ждем возможности помочь вам сделать с нами лучшую работу в вашей жизни ».

19. «Добро пожаловать в нашу рабочую семью! Мы знаем, что начало новой работы может быть пугающим, поэтому мы хотели, чтобы вы знали, что мы здесь, чтобы поддержать вас. Теперь ты часть команды, и мы знаем, что ты здесь добьешься отличных результатов ».

20. «Добро пожаловать, [имя], и спасибо, что выбрали [компанию] в качестве своего следующего рабочего дома. Теперь ты один из нас, и мы очень гордимся ».

Мы ценим вашу точку зрения

Когда члены вашей команды обладают уникальными навыками, опытом и знаниями, они добиваются лучших результатов. Важно, чтобы с первого дня ваши люди знали, что их точка зрения имеет значение.

21. «Добро пожаловать, [имя], мы гордимся тем, что вы решили присоединиться к нашей команде. Мы были очень рады найти кого-то с вашими способностями, идеями и отличным отношением к делу ».

22. «Мы так рады видеть вас в нашей команде, [имя].Мы рады, что вы решили присоединиться к нам, и надеемся, что вы обратитесь к нам за помощью, когда она вам понадобится. Мы знаем, что обратимся к вам, когда нам понадобятся ваши уникальные таланты — те, ради которых мы вас наняли ».

23. «Сердечно приветствую вас, [имя]. Вы здесь, потому что мы верим в то, кто вы есть, и в то, что вы должны внести ».

24. «Добро пожаловать в нашу уникальную, сплоченную, динамичную и энергичную команду! Мы выбрали вас, потому что все эти слова применимы к вам, поэтому мы знаем, что вы идеально подойдете нам.

25. «Самый теплый прием, [имя]. Вы привносите уникальную точку зрения и опыт в нашу команду, и нам не терпится увидеть, что вы с ними сделаете. Не стесняйтесь обращаться к нам за помощью — мы здесь для вас! »

26. «Добро пожаловать в нашу команду! Мы взяли вас с собой, потому что увидели в вас что-то особенное — свежий взгляд, который может помочь вывести нас на новый уровень. Мы знаем, что вы вызовете фурор, и готовы поддерживать вас на каждом этапе пути ».

27. «Большое вам спасибо, [имя] — мы очень рады, что вы делитесь своим уникальным видением и опытом с нашей командой.»

28.« Добро пожаловать на борт! Мы выбрали вас для присоединения к нашей команде, потому что верим в вас и в то, что вы можете предложить. Задавайте вопросы, делитесь идеями и продолжайте делать то, что делаете ».

29. У нас на борту никогда не было никого, похожего на вас, и это огромный комплимент здесь! Нам нравится ваша уникальность, и мы не можем дождаться, чтобы увидеть, что вы сделаете ».

30. «Поздравляю с первым днем, [имя]! Нам нравятся наши новые сотрудники, потому что вы привносите в них точку зрения, которой у нас никогда не было.Мы надеемся, что вы откликнетесь, подтолкните нас к новым высотам и поделитесь своими мыслями. Вот что помогает нам расти! »

Выбор приветственного сообщения

Принять кого-нибудь на борт должно быть весело! Соберите свою команду и создайте вдохновляющее приветственное письмо для нового участника. Используйте идеи, представленные здесь, или придумайте свои собственные. Самое главное, чтобы человек был заинтересован в работе с вами. Помните, что у нового члена команды есть только один первый день, так что учитывайте его!

70+ приветственных сообщений — короткие теплые приветственные пожелания

приветственные сообщения : теплое приветственное сообщение работает как шарм в любой ситуации, будь то прием на работу нового сотрудника или возвращение его обратно, или встреча с друзьями после долгого время! Приветственные сообщения также приветствуются в более формальной обстановке, например, при приветствии гостя или клиента. Каким бы ни был порядок, эти ноты передают ваше волнение и счастье другим участникам и помогают им устроиться более комфортно. Так что, если у вас есть новая вечеринка, чтобы встретить и сердечно поприветствовать их, передайте милое, многозначительное приветственное сообщение, искренне улыбнувшись им! Иногда бывает сложно найти идеальные приветственные сообщения, поэтому попробуйте подборку уникальных приветственных сообщений и заметок ниже!

Наилучшие приветственные сообщения

Добро пожаловать! Приятно видеть вас среди нас!

Для меня большая честь иметь такого трудолюбивого парня, как вы, присоединиться к нам! Добро пожаловать!

Вы замечательный человек с прекрасным взглядом на жизнь.Ваше общение — это всегда возможность учиться. Добро пожаловать к нам!

Жизнь редко дает нам шанс узнать кого-то, кто может так сильно на нас повлиять. Мне повезло, что у меня есть возможность познакомиться с вами! Добро пожаловать в мою жизнь!

Мы так долго ждали, чтобы вы были среди нас. Наконец-то время пришло. Мы очень рады приветствовать вас присоединиться к нам сегодня!

Я так рад приветствовать вас в моем [новом] доме. Ваше присутствие в нашем [новом] доме — не что иное, как благословение для нас!

Добро пожаловать, босс! Я надеюсь, что вы отлично проведете время с нами.Так рада, что ты среди нас.

Добро пожаловать! Для нас большая честь принимать вас, так как ваше присутствие имеет решающее значение!

Мы очень рады видеть вас на борту лайнера! Сердечно приветствую вас!

Мы ценим наших клиентов больше всего на свете, и мы стремимся к вашему удовлетворению! Добро пожаловать к вам! Спасибо за то, что посетили нас!

Поздравляю с тем, что ты стал частью нашей группы. Мы рады приветствовать вас в нашей команде и очень рады видеть вас в числе нас.

Иногда все, что вам нужно, — это замечательный гость, чтобы вы чувствовали себя полноценно в семье.Я очень рада тебя видеть. Добро пожаловать в мой милый дом!

Лишь немногие могут так глубоко и нежно тронуть наши сердца. Вы один из немногих. Для меня большая честь приветствовать вас среди нас!

Добро пожаловать на борт! Поздравляем Вас с приездом!

Мы многому научились у вас. Было бы здорово, если бы вы оказались с нами в одном путешествии по одной дороге. Добро пожаловать!

Время, которое мы проводим с вами, всегда полно радости и счастья.Осознание того, что ты будешь с нами, вызывает у нас улыбку. Добро пожаловать в наш дом!

Провести время с вами приятнее, чем смотреть футбольный матч вживую на стадионе. Мы рады приветствовать вас в нашем доме.

Добро пожаловать! Мы верим, что вы преуспеете в своей работе и добьетесь многого!

Мы сердечно приветствуем вас, чтобы порадовать нас своим присутствием! Почувствуйте себя как дома, пожалуйста!

Короткие приветственные сообщения для друзей

Дорогой друг, добро пожаловать! Ничего не было прежним без тебя во время твоего отсутствия!

Друг, сердечно приветствую вас! Ты такой особенный для меня!

Ничто не сравнится с теплотой присутствия друга в вашей жизни. Добро пожаловать, дружище!

Добро пожаловать! Я дорожу каждым моментом, который мы проводим вместе, поэтому давайте оставим больше воспоминаний!

Добро пожаловать! Мы на седьмом небе от счастья, чтобы провести с вами время и оставить воспоминания!

Мы очень рады вас видеть. Мы все с нетерпением ждем этого времени года, чтобы вы были среди нас. Добро пожаловать в нашу счастливую семью!

Приветственные сообщения для сотрудника

Приветствую и добро пожаловать! Вы прекрасное дополнение к офису! Чувствуй себя как дома!

Мы очень рады приветствовать Вас в качестве нового члена нашей компании.Мы твердо верим, что ваши навыки и знания помогут нам достичь того, к чему мы стремимся!

Добро пожаловать за границу, господин [Имя]! Вы — один из самых талантливых и находчивых кандидатов, которых мы наняли на данный момент. Мы надеемся, что вы проделаете здесь потрясающие работы!

Добро пожаловать! Иметь такого яркого, остроумного и искреннего человека, как Вы, приходить в наш офис — невероятное удовольствие! Надеемся, вам здесь понравится!

Добро пожаловать на борт! Кажется, вы идеально подходите для нашей команды, поэтому мы сердечно ценим ваш набор! Нам не терпится поработать с вами!

Для всей команды [название компании] большая честь приветствовать вас на борту. Наслаждайтесь удобствами здесь и убедитесь, что ваши таланты полностью раскрыты!

Ваше присутствие в компании очень много значит для нас. Мы надеемся, что вы наилучшим образом примените свои навыки и знания и убедитесь, что что-то великое будет достигнуто!

Мы с нетерпением ждем, когда вы с нами поработаете. Мы верим, что вместе сможем сделать для компании нечто выдающееся!

Такой сотрудник, как вы; молодой и такой полный энергии — это актив для такой компании, как наша. Нам не терпится начать работать с вами! Добро пожаловать в нашу компанию!

Прочитано: Благодарственные сообщения для сотрудников

Приветственные сообщения для клиентов

Мы сердечно приветствуем вас! Спасибо, что доверились нам и оценили наше предприятие!

Мы ничто без клиентов! Добро пожаловать в наш [новый] магазин, где вы найдете все, что захотите! Ваше присутствие — наша мотивация работать лучше!

Мы сердечно приветствуем вас.Спасибо за то, что являетесь гордым покупателем нашей уникальной и постоянно расширяющейся линейки продуктов! Для нас большая честь, что вы всегда с нами!

Мы знаем цену каждой копейки, которую вы тратите на покупку нашей продукции. Благодарим вас за доверие! Наша миссия — удовлетворить ваши потребности. Добро пожаловать в наш [новый] магазин!

Добро пожаловать и привет! Мы обещаем не разочаровать вас нашей качественно созданной продукцией!

Добро пожаловать в наш магазинчик! Ваше присутствие доставляет нам абсолютное удовольствие, и мы как всегда рады служить вам! Надеюсь, вам здесь нравится!

Ваше доверие — наш актив.Мы выражаем нашу глубочайшую благодарность за поддержку и приглашаем вас стать частью нашего глобального сообщества.

Мы становимся лучше с каждым клиентом, с которым имеем дело. Мы растем, удовлетворяя ваши потребности. Мы приглашаем вас стать частью нашей гордой семьи, где каждый клиент — король!

Позвольте приветствовать вас с теплотой наших сердец, когда мы представляем наш новый продукт на рынке. Пришло время стать его счастливым обладателем!

Приветственные сообщения для участников группы

Добро пожаловать в нашу группу! Надеемся на долгое и успешное путешествие с вами.

Добро пожаловать, дружище! Мы уверены, что вы будете ценным активом для нашей команды — желаем удачи.

Добро пожаловать в нашу команду! Мы рады, что вы присоединились к нам.

Вы умны, талантливы и опытны, и любая команда будет за честь иметь вас. Добро пожаловать!

Поздравления от имени членов нашей команды. Мы уверены, что вы станете ценным членом нашей команды.

Теплый прием и добрые пожелания Вам в нашей компании. Нам не терпится поработать с вами.Для нас большая честь иметь такого талантливого товарища по команде, как вы.

Прочтите: С возвращением домой Сообщения для мужа

Приветственные сообщения для гостей

Вы всегда приносите столько радости и волнения в дом! Добро пожаловать к вам!

Быть с нами в нашем доме — это большая радость и комфорт. Мы с нетерпением ждем возможности разделить несколько невероятных моментов вместе! Добро пожаловать в дом!

Вы один из наших самых любимых людей в семье! Моменты, которые мы проводим с вами, всегда полны веселья, мудрости и радости! Добро пожаловать в наш дом!

Добро пожаловать! Рады приветствовать Вас комфортным отдыхом в нашем доме! Мы, несомненно, отлично проведем время вместе!

Мы с нетерпением ждем этого времени года, когда вы приедете и проведете у нас отпуск! С возвращением, дорогой! Ваша компания всегда доставляет удовольствие!

Гость в доме — всегда знак удачи в ближайшем будущем. Бьюсь об заклад, вы легко можете увидеть счастье в моих глазах! Добро пожаловать, мой дорогой!

Если вы хотите провести свой отпуск наилучшим образом, вы либо гость, либо принимаете гостя! Я более чем счастлив сделать последнее. Добро пожаловать ко мне домой!

Приветственные пожелания новому боссу

Добро пожаловать, босс. Мы надеемся, что вам понравится работать с нами. Удачи и добро пожаловать в нашу компанию.

Мы благодарны за то, что у нас в компании есть такой опытный и опытный руководитель, как Вы. Поздравления и добро пожаловать, босс!

Добро пожаловать! Мы счастливы видеть вас в нашей компании.Мы думаем, что ваши способности, уверенность и талант помогут нашей компании достичь поставленной цели.

Уважаемый начальник, добро пожаловать в нашу компанию, и мы рады находиться под вашим руководством. Мы рады видеть вас в нашей компании и хотим обучаться под вашим руководством. Добро пожаловать!

Мы рады, что в нашей компании работает такой талантливый руководитель, как Вы. Мы верим в вас и знаем, что под вашим руководством компания станет №1. Добро пожаловать, босс!

Приветственные сообщения для студентов

Добро пожаловать в нашу школу.Мы очень рады служить вам и осуществить вашу мечту. Наилучшие пожелания к вам!

Добро пожаловать в наше заведение! Мы обеспечим поддержку и воодушевление каждому из вас, чтобы облегчить ваше путешествие.

Приветствуем учеников нашей замечательной школы. Мы рады видеть вас в нашем учреждении.

Добро пожаловать, дорогие студенты! Я надеюсь, что вы приложите все усилия в своей учебе и заставите меня гордиться.

Спасибо всем за ваше общение. Нам очень повезло, что у нас есть такие талантливые ученики, как вы.Желаю вам невероятного путешествия. Добро пожаловать в нашу школу.

Мы рады приветствовать вас в нашей школе. Мы надеемся, что под нашим руководством и заботой вы добьетесь наилучшего результата. Наилучшие пожелания вам в учебе и удачи.

Веселые приветственные сообщения

Иногда самые дружелюбные люди оказываются социопатами. Тебе действительно стоило дважды подумать, прежде чем решиться быть моим гостем. В любом случае, добро пожаловать в мой дом!

Я действительно хочу извиниться, если мое сообщение «Добро пожаловать» звучит для вас как «Уходите».Но мы встречаем каждого гостя с мачете. Это наш семейный символ!

Если вы думаете, что пребывание у нас в гостях принесет вам лучший отпуск, вы ошибаетесь. Мы ищем посудомоечную машину, но гость подойдет! Добро пожаловать!

Добро пожаловать в мой дом. Я буду хорошо относиться к тебе, если ты пообещаешь никогда больше не быть моим гостем. Шучу, я никогда не отношусь к своим гостям хорошо!

Иногда в жизни вам приходится тратить свое время и деньги на человека, которого вы никогда не планировали. Человека называют Гость! Добро пожаловать ко мне домой!

Какие бы неприятности вы ни причинили мне на этот раз, я вернусь, когда придет моя очередь быть вашим гостем.Так что будь нежным и милым. Добро пожаловать ко мне домой!

Прочтите: Благодарственные сообщения за хорошую работу

Приветственные сообщения важны для того, чтобы кто-то знал, насколько вы счастливы видеть, как он / она присоединяется к вам в вашем доме или на вашем рабочем месте. Идеальные приветственные сообщения редко можно найти в Интернете. Вот почему мы подготовили для вас коллекцию необычных приветственных сообщений. Эти образцы приветственных сообщений могут быть замечательными, чтобы выразить ваше счастье, восторг и удивление. Будь то гость в вашем доме, новый сотрудник в вашей компании или даже ваш клиент, вы можете покорить сердца всех с помощью этих приветственных сообщений.

Как написать приветственное сообщение новому сотруднику

Когда вы приветствуете нового сотрудника в компании, важно передать свое сообщение таким образом, чтобы посылать обнадеживающие сигналы о вашей культуре работы. Поскольку привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов жизненно важно для выживания большинства компаний в долгосрочной перспективе, вам следует с самого начала попытаться помочь новым сотрудникам рассматривать свое рабочее место в благоприятном свете. Вы можете не только дать им почувствовать себя частью команды, но и сгладить их переход, подробно описав уникальные аспекты и ожидания компании. В этой статье мы объясняем, как написать положительное приветственное сообщение, которое поможет увеличить удержание персонала.

Почему приветственные сообщения полезны для новых сотрудников

Приветственное сообщение — это дружеское приветствие, которое выражает признательность за присутствие нового сотрудника. Это тоже профессиональный жест. Вы можете сделать это, встретившись с ними лично или отправив им электронное письмо, записку, открытку или подарок. Приветственное сообщение может произвести на кого-то первое впечатление и помочь сформировать положительный взгляд на рабочую среду.

Для многих начало новой работы может вызвать стресс. Даже несколько строк, выражающих искреннее волнение, могут успокоить новичков и позволить им плавно перейти в новое положение. Когда они чувствуют, что их ценят и что их усилия будут оценены, они, вероятно, будут мотивированы усердно работать и преуспевать. Более того, у них может развиться близость к компании, и они с большей вероятностью останутся в ней надолго.

Как написать приветственное сообщение

Используйте эти шаги, чтобы создать теплое и благодарное приветственное сообщение для нового сотрудника:

1. Четко сформулируйте свою цель.
2. Используйте позитивный тон.
3. Сообщите им об организации.
4. Скажите им, чего ожидать в первый день.

1. Четко изложите свою цель

Дайте понять, что цель вашего сообщения — приветствовать сотрудника. Вы можете включить « Поздравляю с присоединением к нам, » или « Добро пожаловать на борт, » в начале открытки, заметки или в строке темы электронного письма.

Связано: 20 способов создать электронную почту

2.Используйте позитивный тон

Сделайте свое сообщение интересным и полезным, используя позитивный тон. Если вы руководитель, вы можете повторить личные и профессиональные качества, которые делают нового сотрудника подходящим для его должности, или упомянуть, как его навыки и таланты могут повлиять на ваши текущие проекты. Покажите, что вы довольны их участием и уверены в их способности хорошо выполнять свою работу.

Если сообщение предназначено для нового сотрудника, выразите свое волнение по поводу того, что он стал членом команды, и что вы с нетерпением ждете возможности поработать с ним.

3. Сообщите им об организации.

Затем рассмотрите возможность предложения своей помощи в ответах на любые вопросы или кратком выделении льгот и преимуществ работы в вашей компании. Произведите впечатление на новичка, что вы цените хорошие рабочие отношения и открыты для вопросов и обсуждений по вопросам, связанным с работой.

Если вы руководитель, вы можете даже подготовить «Приветственный комплект для нового сотрудника», содержащий информацию о политике компании и справочник сотрудника с подробной информацией о льготах сотрудникам.Включите графики работы, рабочие инструкции и подробности о предстоящих проектах.

4. Скажите им, чего ожидать в первый день

Если вы являетесь руководителем нового сотрудника и отправляете сообщение до его начала, укажите дату начала работы, время прибытия и куда они должны пойти, а также с кем они должны встретиться в свой первый день. Перечислите документы, которые они должны принести, например, реквизиты банковского счета или паспорт, а также официальные документы, которые они должны подать. Сообщите им о прохождении ориентации в отделе кадров.

Например, им будет показана их рабочая станция и они получат информацию о стационарных, программных и сетевых учетных записях, которые им понадобятся. Они также могут пройти индивидуальное обучение со своим руководителем группы или менеджером. Также укажите дресс-код вашей компании, если он есть.

Укажите любую дополнительную информацию, которая может быть полезна. Вы можете сообщить им, как работают свободные парковочные места, и порекомендовать места, где можно поесть. Сотрудники, которые переезжают в ваш город и не знают дорогу, оценят это.

Связано: Как добиться успеха в вашей новой работе: первая неделя, месяц и 90 дней

Примеры приветственных сообщений

Хотя приветственное сообщение для нового члена команды носит формальный характер, оно также может быть просто. Если он передает теплоту и искренность, он может быть лаконичным. Вы можете написать это в двух предложениях, например:

• «Мы так рады видеть вас в нашей команде! С вашим опытом вы станете отличным дополнением.Добро пожаловать на борт!»
• «Ваши навыки и таланты станут отличным дополнением к нашему проекту. Мы так рады видеть вас с нами и надеемся на сотрудничество! »
• «От имени всех нас добро пожаловать на борт! Мы верим, что вы будете огромным активом для нашей команды, и с нетерпением ждем вашего вклада! »
• «Поздравляем с присоединением к нашей команде! Мы надеемся, что сможем хорошо работать вместе и разделить множество успехов! »
• «Я приветствую вас от имени нашего руководства и надеюсь, что вам понравится работать с нами.»

Для членов команды, которые хотят поприветствовать нового коллегу, дружеская непринужденность может помочь укрепить позитивные рабочие отношения:

• « Привет, как здорово, что вы с нами! Давай прекрасно проведем время вместе! »
• «Приятно познакомиться! Как вы узнаете, это отличное место для работы, и мы здесь, чтобы помочь вам. Дайте нам знать, если вам что-нибудь понадобится! »
• «Вы присоединяетесь к лучшей команде в мире! Мы все надеемся на сотрудничество с вами! »

Если вы включаете важную информацию, приветственное сообщение для нового сотрудника также может занимать пару абзацев или больше:

• «Мы так взволнованы, что вы решили присоединиться к нашей корпорации в качестве нового руководителя отдела маркетинга ! Согласно нашему предыдущему обсуждению, вам нужно будет встретиться с нашим директором по маркетингу и нашим генеральным директором в ваш первый день.Позже вы можете встретиться с остальными сотрудниками и получить краткое изложение нашего ежедневного графика работы. В частности, мы предоставим вам информацию о вашей работе. Мы уверены, что вы хорошо подходите на эту должность, и надеемся на сотрудничество с вами! »
• «Добро пожаловать в лучшую инвестиционную фирму в мире и поздравляем с вашей новой должностью. Ваши полномочия и опыт станут для нас несомненным достоянием, и мы надеемся, что вместе мы сможем добиться многого. Наш генеральный директор свяжется с вами в ближайшее время.А пока, если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы, не стесняйтесь звонить и дайте нам знать ».

Добро пожаловать в образец шаблона электронного письма команды

В рамках процесса адаптации убедитесь, что всех новых сотрудников тепло встретят в их первый рабочий день. Если в один и тот же период (например, в один день или неделю) начинают работать несколько новых сотрудников, рассмотрите возможность отправки одного электронного письма, чтобы представить их всех.

Сделайте краткое приветствие в электронном письме и включите следующую ключевую информацию о каждом новом найме:

• Их имя
• Их роль и команда / отдел
• Их начальная дата

Вы также можете упомянуть несколько вещей об их происхождении или личных интересах / хобби; все, что уникально или интересно в новых сотрудниках, может стать ледоколом и хорошей темой для разговора, когда они начнут встречаться со своими новыми коллегами.

Приветственное письмо новому сотруднику от менеджера или отдела кадров должно побудить нынешних сотрудников зайти в офисы или столы новых сотрудников и представиться. Однако, если вы нанимаете удаленных сотрудников, обязательно сообщите их контактные данные (например, адрес электронной почты, номер телефона, имя Slack), чтобы их новые коллеги могли связаться с ними и поприветствовать их в команде.

Отправка электронного письма и приветствие ваших новых сотрудников является неотъемлемой частью процесса приема на работу. Зарегистрируйтесь бесплатно в универсальном программном обеспечении для подбора персонала Workable, чтобы повысить качество работы кандидатов.

Вот образец приветственного письма от команды, которое вы можете настроить и использовать, чтобы представить своих новых сотрудников:

Добро пожаловать в команду, образец электронного письма

Электронная почта Тема: Приветствуем новых членов команды по адресу [ Company_name ]

Привет всем,

Мне очень приятно сообщить, что наша команда растет. [ Дата начала, например На следующей неделе или в следующий понедельник ], [ количество новых сотрудников, например к нам присоединятся три новых сотрудника ].

• [ полное имя первого сотрудника ] присоединится к [ отдел / команда ] [ дата начала ] в качестве нашей новой [ должности. ] [ Добавьте информацию о том, что они будут делать / за что будут нести ответственность, например «Джон Смит поможет нам расширить наш отдел продаж» ] [ Он / Она / Они ] ранее работал в [ Добавить информацию о работе. ] [ He / She / They ] недавно закончил [] Добавить информацию об академическом образовании.]
• [ ФИО второго сотрудника ] [ Вставьте информацию, как указано выше. ]
• [ ФИО третьего сотрудника ] [ Укажите информацию, как указано выше. ]

Присоединяйтесь ко мне и поприветствуйте новых членов нашей команды и обязательно загляните к их рабочим местам, чтобы представиться!

С уважением,

[ Ваше имя ]
[ Подпись ]

Дополнительные ресурсы для ознакомления:

Создайте приветственное послание для вашей церковной группы — Faithlife

Как администратору группы важно помогать обучать своих людей, чтобы вы могли получить от своей группы максимальную отдачу.Когда люди присоединяются к вашей церковной группе, есть два полезных способа приветствовать ваших членов и познакомить их с функциями и содержанием вашей группы: прикрепить приветственный пост и / или запланировать автоматическую рассылку новостей.

Примечание: На этой странице вы можете найти предлагаемый текст для приветственного сообщения, информационных бюллетеней и т. Д.

Перейти к:

Прикрепить приветственное сообщение

Примечание: Изучите основы публикации в ленте новостей вашей группы.

Как администратор, неплохо было бы закрепить приветственное сообщение в ленте активности вашей группы, чтобы приветствовать своих участников. Чтобы начать, войдите на Faithlife.com и выберите свою группу на левой боковой панели.

1. Выберите тип сообщения.
   Мы рекомендуем выбрать Post или артикул . Тип публикации статьи предоставляет наибольшее количество параметров настройки. Напишите приветственное сообщение и помогите своим людям сориентироваться.

Примечание: Если вы являетесь администратором в своей группе и , у вас есть сайт Faithlife, публикация статьи одновременно опубликует статью блога в виджетах вашего блога, если вы не настроите виджет для отображения контента только из определенных учетных записей.Учить больше.

Вот пример использования типа публикации «Статья».

Вот содержание, если вы хотите скопировать, вставить и адаптировать его для своих нужд:

Спасибо, что присоединились к нам онлайн! Мы создали эту группу, чтобы поощрять духовно насыщенное общение на протяжении всей недели.

Ориентируйтесь

Вы можете найти нашу группу в любое время, зайдя на Faithlife.com, войдя в систему и выбрав нашу церковную группу на левой боковой панели. Когда вы попадаете в группу, есть три основных раздела:

• Слева, , используйте панель навигации Сообщество для доступа к различным частям нашей церковной группы.Вы можете просматривать наш церковный календарь, наш цифровой каталог, доступ к контенту, изучение Библии и многое другое!
• В середине вы можете прочитать последние новости, молитвенные просьбы и многое другое. Комментируйте сообщения в ленте активности, добавляйте собственные сообщения или молитвенные просьбы! Узнайте больше о публикации в группе.
• Правая панель содержит важную групповую информацию, такую ​​как планы чтения, молитвенные списки и другие важные ссылки.

Загрузите приложение!

Вы можете получить доступ к нашей группе со своего мобильного устройства с помощью бесплатного приложения Faithlife! Получить приложение!

Есть вопросы?

Мы рады помочь! Нажмите О слева, чтобы связаться с любым администратором.

2. Установите видимость публикации.

В вашем сообщении будет использоваться разрешение вашей группы по умолчанию Прочитать ленту действий разрешение на конфиденциальность. Многие церковные группы устанавливают этот уровень на «Public», чтобы люди, посещающие группу в Интернете, могли получить представление о вашем онлайн-сообществе без необходимости присоединяться. Вы всегда можете установить видимость для своей конкретной публикации в раскрывающемся списке. Для этого приветственного сообщения установите видимость Участники .

Примечание. Администраторы группы могут изменить разрешения по умолчанию для веб-канала активности в настройках группы .Учить больше.

3. Выберите счет разноски.

Как администратор в своей группе, вы можете отправлять сообщения со своей личной учетной записи Faithlife или в качестве своей группы. Выберите вариант, который лучше всего подходит для ваших нужд.

4. Опубликуйте и прикрепите столбик.

Когда будете готовы, нажмите кнопку Post . После публикации нажмите на сообщение со стрелкой вниз и выберите Закрепить сообщение , чтобы закрепить его в верхней части ленты новостей.

Любой участник, посетивший вашу группу, увидит сообщение в верхней части ленты активности.

Примечание: Вы можете обновить и отредактировать сообщение в любое время из этого же раскрывающегося меню. Щелкните Edit , обновите сообщение и сохраните изменения.

Запланировать автоматическую рассылку новостей

Ваша церковная группа включает информационный бюллетень по электронной почте с возможностью перетаскивания. Разверните Content на левой панели и выберите Newsletters .Щелкните Создать информационный бюллетень .

1. Добавьте содержание в свой информационный бюллетень.

Создайте приветственный информационный бюллетень в соответствии со своими потребностями. Добавляйте разделы, перетаскивая их вправо, добавляя текст, изображения и любые другие материалы, которые соответствуют вашим потребностям.

Примечание: Подробнее о создании информационного бюллетеня.

2. Выберите учетную запись публикации.

Справа выберите публикацию информационного бюллетеня с использованием личного профиля или группы.

3. Запланируйте рассылку новостей.

Щелкните Немедленно под Запланировано для справа и выберите При присоединении к группе , чтобы настроить рассылку этого информационного бюллетеня, когда люди присоединяются к вашей группе. Нажмите Готово .

Примечание: Обратите внимание, что вы также можете установить дополнительные параметры расписания. Например, вы можете создать второй информационный бюллетень, который будет выходить через 3 дня после того, как кто-то присоединится, чтобы побудить их публиковать сообщения в вашей группе и представиться, а также еще один информационный бюллетень в неделю, со ссылками и объяснением вашего церковного календаря, группового плана чтения Библии, вашего церковного календаря. Контент телеканала Faithlife и многое другое!

4. Опубликуйте свой информационный бюллетень.

С вашим набором содержимого и вашим новостным бюллетенем, запланированным как автоответчик, нажмите Опубликовать .

Примечание: Вы можете сначала протестировать работу с информационным бюллетенем, предварительно просмотрев его или отправив себе тестовое электронное письмо.

Faithlife автоматически отправит ваш информационный бюллетень каждому человеку, который присоединится к вашей группе. Статистика для вашего информационного бюллетеня отображается в главном меню Информационные бюллетени . Вы также можете редактировать информационный бюллетень, выбрав его.

Приветственные сообщения

— Конференция серии

От имени Организационного комитета мне очень приятно отметить, что Conference Series Ltd организует 4 ^-е -е Глобальное совещание экспертов по нейрофармакологии, 15-17 сентября 2016 г. в прекрасном городе Сан-Антонио, штат Техас, США.

Нейрофармакология »является одним из фундаментальных аспектов открытия лекарств и терапии неврологических заболеваний различного происхождения, например, от психологических, травматических до нейродегенеративных заболеваний.Таким образом, международная встреча, организованная Conference Series Ltd, поможет разработать новые аспекты разработки лекарств и будущие терапевтические стратегии для лечения неврологических заболеваний, которые в равной степени необходимы клиницистам, политикам, исследователям и студентам.

Я твердо уверен, что продолжающиеся инициативы Conference Series Ltd по улучшению человечества путем организации таких научных конференций будут чрезвычайно полезны для будущих исследований и клинической практики в целом и по неврологическим заболеваниям в частности.Неврологические заболевания, поражающие во всем мире, например болезнь Альцгеймера, болезнь Паркинсона, болезнь Хантингтона, инсульт, деменция, травмы головного и спинного мозга и связанные с ними психосоматические заболевания, поражающие центральную и периферическую нервную систему, требуют неотложного внимания со стороны исследователей и клиницистов для разработки подходящих лекарств для лечения. Этот конгресс является новым дополнением в этой области.

Конгресс проводится в красивом, ярком и культурном городе Сан-Антонио, который уже несколько сотен лет принимает людей со всего мира.Сан-Антонио — это 7 ^-й -й по величине город в США и 2-й ^-й -й по величине город Техаса по численности населения. Ежегодно город привлекает более 26 миллионов туристов со всего мира. Я уверен, что выбор этого города для конгресса добавит гламура социальной, культурной и туристической привлекательности, а научные презентации будут проводиться в теплой приятной атмосфере.

Я надеюсь, что эта трехдневная научная дискуссия и презентации ведущих мировых экспертов, а также новое исследование, проведенное молодым ученым, станут идеальным сочетанием для открытия новых лекарств как в фундаментальных, так и в клинических исследованиях.Итоги конгресса проложат путь к новым разработкам в области лекарственной терапии и вселяют надежду у жертв неврологических заболеваний во всем мире.

Я уверен, что делегаты, эксперты, студенты, исследователи, представители фармацевтической промышленности, политики и работники здравоохранения получат огромную пользу от обсуждения на этом конгрессе в теплой и дружелюбной обстановке.

Ваше присутствие и обсуждение сделают этот конгресс исключительно успешным во всех аспектах нейрофармакологии.

Дата: 14-16 сентября 2016 г.

Хилтон Сан-Антонио Аэропорт,
611 NW Loop 410
Сан-Антонио, Техас, 78216,
США

Хари С. Шарма, доктор медицинских наук, доктор мед. Sci., FAIS (Нью-Йорк), FABRI (Н. Каролина)
Директор, Int. Expt. Травмы и восстановление ЦНС;
Профессор нейробиологии (MRC)
Университетская больница, Уппсальский университет
Руководитель научного комитета, нейрофармакология 2016

6 шаблонов приветственных писем, которые делают больше, чем просто приветствия

Приветственные письма очень похожи на первые свидания (за исключением неловкой личной встречи).Они оба являются вашим первым настоящим личным взаимодействием с кем-то, кого вы слышали или читали какое-то время.

В этой статье я собираюсь поделиться с вами 6 шаблонами приветственных писем, которые вы можете использовать, чтобы произвести отличное первое впечатление и убедиться, что есть второе свидание (и третье, и четвертое, и, возможно, в будущем вы сможете закрываем сделку…)

Создание «правильного» тона

Первое, что вам нужно сделать, прежде чем погрузиться в эти шаблоны приветственных писем, — это спросить себя, какой тон вы хотите задать.

Ваш тон будет меняться в зависимости от типа людей, к которым вы хотите обратиться в своих шаблонах приветственных писем. Например, вы пытаетесь обратиться к миллениалам (которым обычно нравится более дружелюбный подход), к старым руководителям (которым нравится более профессиональный и конкретный подход) или к чему-то среднему?

Все, что находится между вашей темой и постскриптумом, будет создавать особый тон в вашем электронном письме. Убедитесь, что вы выбрали правильный тон, и это будет иметь значение, когда кто-то откроет и нажмет на ваше электронное письмо или отправит его прямо в корзину.

Например, то, как вы подписались, может сильно повлиять на то, как люди думают о вас. Вот о чем я говорю:

• Ура
• С уважением
• С наилучшими пожеланиями
• Спасибо!
• С уважением
• К вашим услугам
• Говорим / скоро поговорим
• и т. Д. И т. Д. (89 из них есть в статье в Forbes)

В этой статье я написал 6 тональных шаблонов приветственных писем, которые вы можете использовать на основе трех действий, предпринятых человеком:

• Подписка на ваш блог
• Подписка на бесплатную пробную версию
• Покупка продукта

Принятые меры: они подписались на ваш блог

Это люди, которые находятся на самом верху вашей воронки продаж.Они нашли ваш блог через SEO, социальные сети или, может быть, их друг просто большой поклонник вашего блога и позаботился о том, чтобы они знали об этом.

Дружественный шаблон электронного письма

Тема: Вы в!

Привет,

Прежде всего, я хотел бы тепло поприветствовать и поблагодарить вас за подписку на информационный бюллетень блога [название вашей компании]. Я понимаю, что ваше время ценно, и мне очень приятно, что вы решили присоединиться к нам.

Блог [название вашей компании] стремится отправлять вам только лучший контент с указанием практических шагов, которые вы можете предпринять для развития своего бизнеса в Интернете и за его пределами. Если мы когда-нибудь отклонимся от этого, просто отправьте мне электронное письмо, и я сделаю все возможное, чтобы все уладить.

А пока я хотел бы услышать от вас, почему вы подписались на наш список и что вам интересно узнать. Если вы ответите на это письмо, я обещаю, что буду.

Если вам что-нибудь понадобится, напишите мне на [ваш адрес электронной почты].

И снова добро пожаловать!

Лучшее,

[Ваше имя]

Что делает этот шаблон электронного письма:

• Подтверждает, что есть другие блоги, на которые они могут подписаться, но сообщает им, что вы цените их подписку на ваш
• Точно указано, что вы им будете отправлять: «действия, которые вы можете предпринять для развития своего бизнеса в Интернете и за его пределами».
• Призывает их обратиться к вам и завязать личные отношения

Профессиональный шаблон электронного письма

Тема: Спасибо за подписку на [название вашего блога]

Здравствуйте [Имя подписчика],

Спасибо за подписку на наш блог.Мы будем присылать вам материалы от ведущих профессионалов своего дела.

У нас общий [количество лет] опыта работы в отрасли, поэтому вы будете получать только лучший контент [как часто вы будете его отправлять].

Если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии по поводу содержания, которое вы получаете, отправьте электронное письмо, и мы незамедлительно ответим на ваш запрос.

С уважением,

[Ваше имя]

Что делает этот шаблон электронного письма:

• Сообщает им, почему им было хорошо подписаться на ваш блог: «Контент от лидеров отрасли.”
• Показывает вас как идейного лидера, рассказывая о том, какой совокупный опыт имеет ваша команда (повышает доверие и авторитет).
• Сообщает им, что они могут связаться с вами.

Принятые меры: они подписались на бесплатную пробную версию

Это человек, который, вероятно, провел небольшое исследование того, стоит ли использовать ваши инструменты. Вероятно, они подписаны на блог или, по крайней мере, прочитали то, что вы предлагаете. Они знают о вашей компании и знают, почему ваши инструменты, вероятно, подойдут им.

В этих шаблонах приветственных писем вы хотите точно сообщить, как они могут максимально эффективно использовать ваши инструменты и как они могут связаться с вами, если у них возникнут какие-либо проблемы.

Дружественный шаблон электронного письма

Тема: Получите максимум от бесплатной пробной версии

Привет,

Очень рад видеть вас на борту, мы знаем, что вы нас просто полюбите.

Чтобы вы начали на правильном пути, в этом электронном письме содержится список полезных руководств и статей.

Эти ресурсы научат вас основам:

• [Первая тема ресурса] Пример) Создание вашей первой кампании
• [Вторая тема ресурса] Пример. Сбор списка потенциальных клиентов
• [Третья тема ресурса] Пример) Настройка автоматизации электронной почты

Мы отправляем вам только самую важную информацию, чтобы вы могли максимально использовать наши инструменты.

Зайдите на портал [название вашей компании] прямо сейчас!

Если у вас есть какие-либо вопросы, проблемы или вы просто хотите сказать «привет», вы можете связаться со мной в любое время.

Ура,

[ваше имя]

Что делает этот шаблон электронного письма:

• Включает ссылки, по которым они могут начать работу, если не знают, как это сделать.
• Прямая ссылка на то место, куда им нужно перейти, чтобы использовать инструменты: «Перейти на портал сейчас!»
• Позволяет им узнать, как с вами связаться.

Профессиональный шаблон электронного письма

Тема: Спасибо за использование бесплатной пробной версии

Здравствуйте [имя человека, начинающего пользоваться бесплатной пробной версией],

Благодарим вас за интерес к [вашему продукту].Я благодарен вам за то, что вы нашли время протестировать наши инструменты [главное преимущество вашего инструмента].

Вот несколько дополнительных ресурсов, которые вы можете использовать для получения максимальной отдачи от [вашего продукта]: [Первая тема ресурса] Пример.) Создание вашей первой кампании [Вторая тема ресурса] Пример. Сбор списка потенциальных клиентов [Третья тема ресурса] Пример) Настройка автоматизации электронной почты

Если у вас есть какие-либо вопросы, наша группа поддержки готова помочь вам [часы работы вашей группы поддержки].

С уважением,

[Ваше имя]

Что делает этот шаблон электронного письма:

• Подчеркивает, почему продукт хорош, упоминая о преимуществах
• Предоставляет ресурсы, которые они могут использовать для начала работы
• Сообщает им, как связаться с ними

Принятые меры: они купили ваш продукт

Помните: то, что они являются покупателями, не означает, что они не могут уйти к вашему конкуренту.Вы должны быть уверены, что они знают, что вы готовы помочь им в любом качестве.

Дружественный шаблон электронного письма

Готовы начать !?

Привет,

Добро пожаловать в наш мир 🙂

Я очень рад видеть вас в сообществе [название вашей компании].

Я хотел бы обратиться к вам лично, чтобы сообщить, что [имя человека / группа поддержки] здесь, чтобы помочь вам [ваши часы работы]. Они станут одним из ваших «гидов» в изучении того, как сделать наши продукты наиболее эффективными для вас.

Кроме того, у нас есть множество ресурсов, созданных экспертами [типа бизнеса], к которым у вас есть полный доступ!

Мы здесь, чтобы ответить на все ваши вопросы, так что бесплатно напишите нам по электронной почте, и мы свяжемся с вами как можно скорее!

Мы хотим, чтобы ваш бизнес достиг наивысших высот 🙂

Очень рад начать это новое путешествие вместе.

Лучшее,

[Ваше имя]

Что делает этот шаблон электронного письма:

• Заставляет их чувствовать себя частью сообщества, что заставляет их чувствовать себя виноватыми за то, что они покинули это сообщество.
• Знакомит их с тем, кто сможет помочь им лично. Это дает им понять, что их поддержат, несмотря ни на что.
• Предоставляет им еще больше ресурсов, которыми они могут пользоваться, и дает им знать, что, поскольку они являются участниками, у них будет полный доступ.

Профессиональный шаблон электронного письма

Тема: Спасибо, что присоединились.

Здравствуйте,

Спасибо, что подписались на [тип приобретенного продукта].Вы присоединяетесь к более [x числу] профессионалов [типа профессионального] сообщества, которые используют [ваш продукт].

Я хотел бы познакомить вас с [имя человека], которому я прислал копию этого письма. [Она / он] имеет многолетний опыт работы в этой области и много лет работает с нами. Они будут вашим основным контактным лицом здесь, в [название вашей компании].

Теперь, когда вы являетесь участником, у вас будет 100% доступ к нашим тематическим исследованиям, маркетинговым отчетам и электронным книгам. Вы можете получить к ним доступ здесь: [ссылка на ресурсы].

Если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы, вы можете связаться с нашим центром поддержки [часы работы].

С уважением,

[Ваше имя]

Что делает этот шаблон электронного письма:

• Подтверждает, что они совершили покупку и что они сделали это разумно.
• Профессионально знакомит с ними члена команды, который будет готов помочь им, если им что-то понадобится.
• Ссылки на ресурсы, которые теперь доступны им с их членством.

Заключение

Отправка правильного шаблона приветственного письма с правильным тоном на нужном этапе их покупательского пути является неотъемлемой частью их продвижения по воронке продаж и сохранения их в качестве клиента.

Вы отправляете приветственное письмо во всех этих случаях? Какие еще способы сделать так, чтобы ваши клиенты или подписчики чувствовали себя желанными гостями, используя автоматизацию электронного маркетинга? Комментарий ниже!

Приложения

Wishpond для Facebook Contest позволяют легко создавать розыгрыши, фотоконкурсы, конкурсы по хэштегам в Instagram и многое другое.